Externalisation RH
SCALE : 100 à 200 SALARIES
Vous êtes dans une phase de forte croissance
Vous avez une équipe de 2/3 RH très opérationnels et peu de temps pour les projets RH
Vous êtes établi dans votre secteur, venez de lever des fonds ou vous vous déployez à l'international
Sécuriser vos talents est un enjeu majeur
Répondre à vos enjeux RH stratégiques
Pour vous permettre de vous concentrer sur votre coeur business, nous opérons un périmètre RH défini .
Nous vous apportons notre expertise et vous faisons bénéficier des retours d'expérience de notre communauté RH au sein de start up, scale up et PME Parisiennes
En fonction de vos besoins et de vos priorités, nous mobilisons nos différentes expériences pour vous accompagner dans vos projets RH stratégiques : Implantation d'une stratégie complète d'acquisition des talents, mise en place d'une politique d'identification et de gestion des talents , développement d'une grille de rémunération et de compétences pour piloter les carrières, création d'une people review et d'une matrice d'entretien de performance, chasse et recrutement de profils Middle et Top Managers (profils tech compris)...
Quels types de projets nous déléguer en externalisation RH ?
Passez d'un pilotage RH opérationnel à une dimension stratégique
La définition de votre culture, de vos rituels d'entreprise et de votre employee value proposition
L'Implantation d'une stratégie complète d'acquisition des talents
La mise en place d'une politique d'identification et de gestion des talents
Le développement d'une grille de rémunération et de compétences pour piloter les carrières
La création d'une people review pour identifier les talents et d'une matrice d'entretien de performance
La chasse et le recrutement de profils Middle et Top Managers, profils tech compris
En fonction de vos besoins et de vos priorités nous vous accompagnons pour définir au mieux le périmètre à externaliser
Confiez votre gestion de projet RH à un Consultant RH spécialisé start up
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Du Lundi au Vendredi de 9h30 à 18h30
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